Führung und Management in den unendlichen Weiten : Lehren aus der Star Trek-Filmanalyse (2017. 253 S. m. 23 Abb. 21,5 cm)
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Führung und Management in den unendlichen Weiten : Lehren aus der Star Trek-Filmanalyse (2017. 253 S. m. 23 Abb. 21,5 cm)  Paperback

Fuehring, Meik

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Mehrfachmandate von Aufsichtsratsmitgliedern (Schriften zu Management, Organisation und Information Bd.27) (2011. 172 S. 21 cm)
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Mehrfachmandate von Aufsichtsratsmitgliedern (Schriften zu Management, Organisation und Information Bd.27) (2011. 172 S. 21 cm)

Oehmichen, Jana

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Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur (Weiterbildung, Personalentwicklung, Organisationales Lernen Bd.6) (2008. 344 S. 21 cm)
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Wissensmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen : Systematische Gestaltung einer wissensorientierten Organisationsstruktur und -kultur (Weiterbildung, Personalentwicklung, Organisationales Lernen Bd.6) (2008. 344 S. 21 cm)  Paperback

Staiger, Mark

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Die Ethik des Value of a Statistical Life : Die Rolle individueller Risikokompetenz für die Legitimität des VSL (Wirtschafts- und Unternehmensethik 21) (2010. 307 S. 16 SW-Abb., 17 Tabellen. 210 mm)
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Die Ethik des Value of a Statistical Life : Die Rolle individueller Risikokompetenz für die Legitimität des VSL (Wirtschafts- und Unternehmensethik 21) (2010. 307 S. 16 SW-Abb., 17 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Fehling, Jochen

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Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management : Betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension 'sexuelle Orientierung' (2010. 221 S. 25 SW-Abb., 54 Tabellen. 210 mm)
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Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management : Betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension 'sexuelle Orientierung' (2010. 221 S. 25 SW-Abb., 54 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Koellen, Thomas

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Gründerbezogene Entwicklungsprobleme junger Firmen in Sachsen und Tschechien (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess 27) (2010. 227 S. 210 mm)
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Gründerbezogene Entwicklungsprobleme junger Firmen in Sachsen und Tschechien (Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess 27) (2010. 227 S. 210 mm)  Paperback

Herausgegeben von Lang, Rainhart/ Bank, Volker/ Neubert, Andreas

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Globalkompetenz durch Länderstudien II Tl.2 (Schriften zum Internationalen Management 25) (2010. 168 S. 210 mm)
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Globalkompetenz durch Länderstudien II Tl.2 (Schriften zum Internationalen Management 25) (2010. 168 S. 210 mm)  Paperback

Herausgegeben von Schmeisser, Wilhelm/ Seifert, Anja/ Hummel, Thomas R.

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Eintrittsabwehr und strategisches Commitment in Netzwerkindustrien (Schriften zu Management, Organisation und Information 22) (2010. 256 S. 63 SW-Abb., 9 Tabellen. 210 mm)
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Eintrittsabwehr und strategisches Commitment in Netzwerkindustrien (Schriften zu Management, Organisation und Information 22) (2010. 256 S. 63 SW-Abb., 9 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Schneemann, Arne

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Psychological Ownership in Organisationen : Explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses. Dissertationsschrift (2010. 290 S. m. 23 Abb., 34 Tab. 21 cm)
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Psychological Ownership in Organisationen : Explorative Untersuchung der Antezedenzen und des Entstehungsprozesses. Dissertationsschrift (2010. 290 S. m. 23 Abb., 34 Tab. 21 cm)  Paperback

Martins, Erko

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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 21) (2010. 225 S. 11 SW-Abb., 25 Farbtabellen. 210 mm)
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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen (Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 21) (2010. 225 S. 11 SW-Abb., 25 Farbtabellen. 210 mm)  Paperback

Vogt, Ann-Cathrin

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Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung (Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung 2) (2010. 246 S. 13 SW-Abb., 10 Tabellen. 210 mm)
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Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung (Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung 2) (2010. 246 S. 13 SW-Abb., 10 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Maletzky, Martina

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Integriertes Change Management : Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management (2010. 118 S. m. 15 Abb. 235 mm)
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Integriertes Change Management : Die entscheidenden Erfolgshebel für Veränderung. Komprimierte Steuerungsstruktur für wirksames Change Management (2010. 118 S. m. 15 Abb. 235 mm)  Paperback

Kappe, Doris

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Kooperation und Ethik (Unternehmensethik) (2010. 136 S. 210 mm)
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Kooperation und Ethik (Unternehmensethik) (2010. 136 S. 210 mm)  Paperback

Herausgegeben von Beschorner, Thomas/ Schmidt, Matthias/ Vorbohle, Kristin

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Internettestverfahren zur Personalauswahl : Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber. Dissertationsschrift (2010. 324 S. 53 SW-Abb., 40 Tabellen. 210 mm)
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Internettestverfahren zur Personalauswahl : Einflussgrößen der Fairnesswahrnehmung und ihre Wirkung auf die Intentionen und Reaktionen der Bewerber. Dissertationsschrift (2010. 324 S. 53 SW-Abb., 40 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Bruenn, Stefan

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Restrukturierung und Macht : Fallstudie einer Konzernreorganisation. Dissertationsschrift (Organisation und Personal 20) (2010. 364 S. 47 SW-Abb. 235 mm)
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Restrukturierung und Macht : Fallstudie einer Konzernreorganisation. Dissertationsschrift (Organisation und Personal 20) (2010. 364 S. 47 SW-Abb. 235 mm)  Hardcover

Willich, Georg von

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Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediat (2010. 247 S. 8 SW-Abb., 33 Tabellen. 210 mm)
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Beteiligungskultur und veränderungsbezogene Einstellungen der Mitarbeiter : Entwicklung und Prüfung eines Forschungsmodells unter besonderer Berücksichtigung der transformationalen Führung und des affektiven Commitments als Mediat (2010. 247 S. 8 SW-Abb., 33 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Pundt, Alexander

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Management & Consulting in Transformations- und Innovationsprozessen : - Research in Progress - (flensburg.school.Management.Research Bd.2) (2010. 160 S. 210 mm)
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Management & Consulting in Transformations- und Innovationsprozessen : - Research in Progress - (flensburg.school.Management.Research Bd.2) (2010. 160 S. 210 mm)  Paperback

Herausgegeben von Tomaschek, Nino/ Radermacher, Ingo

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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften (Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung 4) (2010. 266 S. 13 SW-Abb., 17 Tabellen. 210 mm)
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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften (Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung 4) (2010. 266 S. 13 SW-Abb., 17 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Mueller, Bernadette

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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz. Dissertationsschrift (Empirische Personal- und Organisationsforschung Bd.44) (2010. 330 S. 11 SW-Abb., 10 Tabellen. 210 mm)
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Personalpolitik in mittelständischen Unternehmen : Personalpolitische Konfigurationen und organisationale Dissonanz. Dissertationsschrift (Empirische Personal- und Organisationsforschung Bd.44) (2010. 330 S. 11 SW-Abb., 10 Tabellen. 210 mm)  Paperback

Jochims, Thorsten

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Produktion mit Dienstleistung : Integration als Zukunftschance (2010. 278 S. 210 mm)
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Produktion mit Dienstleistung : Integration als Zukunftschance (2010. 278 S. 210 mm)  Hardcover

Herausgegeben von Heidling, Eckhard/ Boehle, Fritz/ Habler, Thomas

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